favicon.svg

Som anställd, hos en arbetsgivare som är knuten till våra tjänster, loggar du in här för att hämta ett aktuellt försäkringsbesked för din kollektiva tjänstepension.


Privat

Som arbetsgivare, vars företag tillhör ett avtalsområde som Skandikon administrerar, loggar du in här för att nå tjänster som underlättar hanteringen av era anställdas pensioner. 


Arbetsgivare

Logga in

Skandikon

###  Niklas kommer närmast från en roll som IT-direktör på Trygg Hansa. Han tillträder tjänsten som VD på Skandikon den 17 maj 2021.

– Jag är mycket glad att kunna välkomna Niklas som ny VD på Skandikon. Niklas har lång erfarenhet från försäkringsbranschen och arbete med strategiska frågor kring IT-utveckling och digitalisering. Jag ser Niklas breda erfarenhet och ledaregenskaper som mycket värdefulla för Skandikon och det uppdrag som vi har från vår ägare Skandia och våra kunder säger Maritha Lindberg, ordförande i Skandikon

Niklas är 44 år och har sedan 2010 haft olika ledarroller inom Codan/Trygg-Hansa-koncernen. Sedan 2015 har han ingått i Trygg-Hansas ledningsgrupp. Tidigare har Niklas bland annat arbetat som managementkonsult på Accenture och Occam Associates. Han har en Civilekonomexamen från Handelshögskolan i Stockholm samt en Jägmästarexamen från Sveriges Lantbruksuniversitet.


– Jag ser verkligen fram emot att tillsammans med medarbetarna på Skandikon fortsätta att utveckla verksamheten. Att leverera administrationstjänster och system till kunder med förmånsbestämda tjänstepensionslösningar och till kunder som behöver valcentralstjänster inom tjänstepensionsområdet är ett mycket intressant och viktigt uppdrag

– Mats Victorin som varit interim-VD på Skandikon sedan januari 2020 kommer under försommaren att lämna över till Niklas. Jag vill passa på och rikta ett stort och varmt tack till Mats för hans insatser på Skandikon. Mats har genom sitt målinriktade arbete skapat stabilitet och på ett mycket bra sätt bidragit till att Skandikon utvecklat sitt arbete med effektivisering och digitalisering säger Maritha Lindberg.

large_Sammarbete__AdobeStock_377863638.jpg

medium_Sammarbete__AdobeStock_377863638.jpg

small_Sammarbete__AdobeStock_377863638.jpg

thumbnail_Sammarbete__AdobeStock_377863638.jpg

Sammarbete__AdobeStock_377863638.jpg

**Skandikon Administration AB stärker sitt verksamhetsfokus ytterligare mot administration av förmånsbestämd tjänstepension och valcentralstjänster genom avyttring av stiftelseverksamheten. Den 14 december 2020 överlåtes stiftelseverksamheten till PRI Stiftelsetjänst AB.**

Förändringen följer Skandikons strategi att fokusera på administration av förmånsbestämd tjänstepension och valcentralstjänster. Genom att leverera såväl systemstöd som administration specialiserad mot förmånsbestämda bestånd erbjuder Skandikon alla kunder kostnadseffektivitet och skalfördelar. Med mångårig erfarenhet och djup kompetens kan Skandikon säkerställa trygga migreringar för nya kunder.
Stiftelseverksamheten har varit del av Skandikon Administration AB sedan 70-talet. Varefter Skandikon har vuxit inom administration av förmånsbestämda tjänstepensioner och valcentraltjänster så har stiftelseverksamheten blivit en allt mindre del av Skandikon. Bolaget tar nu steget fullt ut och fokuserar alla resurser mot kärnaffären.

Miljobilder__andrea-ferrario-NqNQ--FQ1CQ-unsplash

large_Miljobilder__andrea-ferrario-NqNQ--FQ1CQ-unsplash.jpg

medium_Miljobilder__andrea-ferrario-NqNQ--FQ1CQ-unsplash.jpg

small_Miljobilder__andrea-ferrario-NqNQ--FQ1CQ-unsplash.jpg

thumbnail_Miljobilder__andrea-ferrario-NqNQ--FQ1CQ-unsplash.jpg

Miljobilder__andrea-ferrario-NqNQ--FQ1CQ-unsplash.jpg

### Policy och metod  
Skandikon ska i händelse av pandemi vara förberedda för att kunna skydda medarbetare mot sjukdomen och Skandikons verksamhet mot negativ påverkan. Med information och instruktioner till medarbetare ska risken för smittspridning minimeras och eventuella smittade medarbetare komma under vård så tidigt som möjligt. Verksamheten ska organiseras och ledas så att det är lågt beroende av nyckelpersoner och att risken för samtidig smitta av hela arbetsgrupper minimeras. Teknik och arbetsprocesser ska byggas upp så att arbete i stor utsträckning ska kunna ske från annan plats än kontoret, t.ex. i hemmet.

### Hur agerar Skandikon i samband med covid-19?
Tidigt i pandemins spridning i Skandikons närområde genomfördes åtgärder för att minimera risk för medarbetare och säkerställa en robust löpande verksamhet. Skandikon etablerade fungerande löpande verksamhet med en övervägande majoritet av medarbetarna baserade i hemmet och har under pandemins gång inte haft störningar i sina processer.

### Förhållningssätt vid arbete på kontoret
Skandikon följer FHM rekommendationer och uppmanar alla medarbetare som har möjlighet att arbeta hemifrån. 
De medarbetare som behöver arbeta på kontoret uppmanas att tvätta och sprita händerna samt håll avstånd samt undvika rusningstrafik i den mån det är möjligt. För att underlätta detta så har utökade flextidsramar beslutats. 


### Anpassningar i arbetstid och på kontoret
Utökade flextidsramar underlättar att planera restid utanför rusningstrafik.
Ett antal åtgärder har vidtagits för att möjliggöra bra hygien och underlätta att hålla avstånd på kontoret.

### Tillsammans skapar vi en trygg och säker miljö för kollegor och besökare.
Vi avser att löpande utvärdera hur rutinerna fungerar. 

Nyheter

Niklas Eriksson blir ny VD på Skandikon

Skandikon fokuserar - avyttrar stiftelseadministrationen

Se Skandikons förhållningssätt till Coronaviruset